Какие действия работника могут привести к увольнению по п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: обзор правил и рекомендаций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548565
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Пунктом 4 Частью 1 Статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, основаниями для увольнения работника является наличие закона о запрете на выполнение данной работы или профессии, либо его отмена, а также наличие медицинских показаний, включая решение врачебной комиссии о невозможности продолжения работы. Вопрос указал только часть применимого закона, без конкретики, поэтому невозможно определить, в каком именно контексте этот вопрос возник. Для более точного ответа необходима дополнительная информация.
Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: закон о запрете на выполнение работы или профессии, либо его отмена; медицинские показания, включая решение врачебной комиссии.
Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы