Права работника: отпуск от работодателя в соответствии с трудовым договором
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2455901
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, работодатель обязан предоставить отпуск сотруднику, который работает в соответствии с условиями трудового договора, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Количество дней отпуска определяется законодательством и трудовым договором.
Для ответа на данный вопрос документы, необходимые для решения, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. Однако, как правило, для решения вопроса о предоставлении отпуска важными документами будут: трудовой договор (или его копия), коллективный договор (если таковой имеется), приказы о переводе, изменении условий труда и об отпусках, табель учета рабочего времени, оплата труда и другие документы по усмотрению юриста. Однако, в любом случае, для более точного ответа на данный вопрос следует изучить конкретную ситуацию и её обстоятельства.
Статьи Закона Российской Федерации "О труде" (№ 197-ФЗ) могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 115: порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
- Статья 118: длительность ежегодного оплачиваемого отпуска;
- Статья 136: условия заключения трудового договора, включая предоставление отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы