Вредный класс 3.3: как это влияет на оплату и отпуск сотрудника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и коллективным договором

Как мне объяснить отделу кадров, что сотруднику с вредным классом положено оплачиваемое время за фактически отработанный отпуск, основываясь на СОУТ и коллективном договоре, не нарушая при этом Статью 117 ТК РФ?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Список вредных и (или) опасных производственных факторов, на основании которого была произведена классификация условий труда сотрудника.

  2. Свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования сотрудника.

  3. Положение о порядке определения категорий работников по условиям труда в организации, если оно существует.

  4. Трудовой договор сотрудника.

  5. Коллективный договор организации.

При решении вопроса необходимо руководствоваться ст.117 ТК РФ, которая устанавливает право на дополнительные выходные дни продолжительностью не менее семи календарных дней при работе в условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде и об охране труда, а также при работе в других условиях, установленных коллективным договором, локальными нормативными актами организации.

Если коллективный договор содержит положения, превышающие минимальные нормы Трудового Кодекса РФ, то такие положения целесообразно учитывать в интересах работников.

В данной ситуации, если СОУТ показал, что у сотрудника класс вредности 3.3, расчет компенсации производится исходя из установленных норм и категорий. Дополнительные дни оплачиваемого отпуска за время фактически отработанного времени должны быть предоставлены в соответствии с коллективным договором организации. В случае возникновения несогласия необходимо обратиться в судебный орган для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

статья 117 ТК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы