Права работника: отдых, компенсация и выходные дни согласно ТК РФ

Да, другой день отдыха, предоставляемый работнику в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, должен быть оплачен работодателем в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации

2. Перечень праздничных и нерабочих дней, утвержденный Правительством РФ

3. Утвержденный работодателем график отпусков, на основании которого определяется период ежегодного оплачиваемого отпуска

4. Заявление работника о желании сдать кровь и получить дополнительный день отдыха

Если работник сдает кровь и ее компоненты в выходной или нерабочий праздничный день, то в соответствии со ст.186 ТК РФ ему должен быть предоставлен другой день отдыха по его желанию, который будет оплачиваться. Однако, для получения этого дополнительного дня отдыха, работник должен написать заявление об этом, а также предоставить подтверждение о сдаче крови.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации.