Отдых и работа официанта в общепите: время отдыха и выходные дни

Сколько времени отдыха положено мне как официанту при смене в 14 часов и сколько должно быть выходных дней в неделю? И есть ли какие-либо договоры о моем трудоустройстве в общепите?

| Арсений, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1871 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации работнику, который работает в режиме неполного рабочего времени и не имеет установленной продолжительности рабочей недели, ежедневный и недельный отдыхы устанавливаются пропорционально фактическому времени работы. В соответствии с этим, если смена составляет 14 часов, то рабочий имеет право на отдых не менее 1/3 от фактического рабочего времени. Следовательно, рабочему должно быть предоставлено не менее 4,6 часа отдыха в день. Кроме того, каждому работнику положен еженедельный непрерывный выходной день. Если по состоянию настоящего момента Вы не заключили трудового договора, то Вам следует обратиться в соответствующие органы для урегулирования ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1871 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу РФ, который устанавливает минимальные условия труда для работников. Для работы в общепите есть нормы по продолжительности рабочего времени, отдыха и выходных дней.

Согласно Трудовому кодексу РФ, максимальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов. Оплата сверхурочных часов должна производиться в двойном размере. Работник должен иметь выходной день в неделю.

Также Трудовой кодекс РФ устанавливает правила о рабочем времени и отдыхе работников, в соответствии с которыми:

  • продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов;
  • ежедневный отдых должен быть не менее 12 часов;
  • в неделю работник должен иметь не менее 2 выходных дней.

Наличие договора о трудовом соглашении не является обязательным для определения прав и обязанностей сторон по трудовым отношениям.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить соблюдение закона об условиях труда работников, в том числе определить продолжительность рабочего времени и дать работнику необходимый отдых и выходные дни. Если работник не получает достаточного отдыха или ему не выделяют выходной день, то он может обратиться в соответствующие органы за защитой своих трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1871 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ, статьи 111 и 113.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы