Права работника: комиссии при приеме на работу, возврат денег и увольнение до окончания периода отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575212
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при увольнении работника до истечения 6 месяцев работы, сумма, уплаченная работником при его приеме на работу, может быть возвращена организацией. Однако, необходимо учитывать, что конкретные условия возврата денежных средств зависят от заключенного между работником и работодателем трудового договора или коллективного договора. При увольнении работнику также должны быть выплачены все предусмотренные законом и договором компенсации и пособия.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор
- Документы, подтверждающие возврат денежных средств организацией
Статьи 77, 191 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы