Отказ в приеме на работу и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959583
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, бывший работодатель не имеет права занести вас в чс службы безопасности. Именно службы безопасности занимаются контролем над сотрудниками, а работодатель не может принять такое решение самостоятельно. В случае отказа в приеме на работу, причины должны быть объективными и обоснованными. Если вы считаете, что вам был нанесен материальный или моральный ущерб из-за отказа, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения этой ситуации может потребоваться следующий набор документов: сведения о бывшем работодателе, письменное уведомление о отказе в приеме на работу со всеми приложенными доказательствами, подтверждающими наличие сообщения работодателя в ватсап, а также любые другие документы, связанные с трудовыми отношениями между вами и работодателем.
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы