Как защитить свои права в случае обмана с зарплатой при приеме на работу?

Ваш случай связан с тем, что при приеме на работу вам обещали одну зарплату, но в итоге она оказалась ниже. В данной ситуации вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права и вернуть справедливую зарплату. В качестве доказательств вам может помочь собрать все документы, связанные с предыдущей работой и новым местом работы, а также письменные доказательства о договоренностях о зарплате, если таковые имеются. Это может включать письма, сообщения или записи о разговорах с работодателем, где была обещана более высокая зарплата. Вам также может потребоваться свидетельство коллег или других свидетелей, которые могут подтвердить вашу версию событий.

Для решения вашей ситуации вам может потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор с предыдущего места работы, где указана ваша предыдущая зарплата; 2) Письменные доказательства о договоренностях о зарплате на новом месте работы, если таковые имеются (письма, сообщения или записи о разговорах); 3) Свидетельства коллег или других свидетелей, которые могут подтвердить вашу версию событий.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Нарушение условий трудового договора', статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Права работающих в случае изменений условий труда'