Права и ограничения работника в гос. учреждении на время обеда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504292
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при работе более четырех часов подряд. Право покидать рабочее место во время обеда и выходить за пределы работы зависит от условий, установленных коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Если в коллективном договоре или локальных нормативных актах не определены ограничения для покидания рабочего места во время обеда, то работник имеет право свободно покидать свое рабочее место в указанный период времени. Если начальник запрещает покидать рабочее место во время обеда без установленных ограничений, это может быть нарушением прав работника.
Коллективный договор, локальные нормативные акты организации
Статья 109 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы