Права работника при работе на пульте охраны: возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567899
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам должен быть предоставлен непрерывный отдых продолжительностью не менее 12 часов между рабочими сменами. При отсутствии прописанного времени отдыха в договоре, работодатель не может произвольно устанавливать время отдыха в нарушение законодательства. Работнику должны быть предоставлены два дня отдыха после каждой ночной смены продолжительностью не менее 24 часов. Таким образом, директор не имеет права ограничивать время отдыха работника или устанавливать его в нерабочее время.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы