Права работника при продолжительном нахождении на больничном после травмы на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3931366
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работника, находящегося на больничном листе в связи с травмой, полученной на работе. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся на больничном, сохраняет свою работу и имеет право на социальные гарантии, такие как оплата больничного, компенсации и лечение.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист) и документы, подтверждающие события, связанные с получением травмы на работе, например, протокол осмотра места происшествия или свидетельские показания.
Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы