Фельдшерское дело: обязанности и права работодателя при работе через сутки и согласии работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693422
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права заставлять работника работать через сутки без его согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать установленные законом ограничения по продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников, в том числе установленную длительность смены врача, работающего на скорой помощи. Согласно статье 96 ТК РФ, продолжительность смены работника, осуществляющего скорую медицинскую помощь, не может превышать 24 часа.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, график работы, записи о рабочем времени и отдыхе.
Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы