Ознакомительные дни на работе: оплата и права работника

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен получить оплату за фактически отработанные часы. Если вы отработали 2 дня по 13 часов, то вам полагается оплата за эти дни. В случае игнорирования ваших звонков и сообщений, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или к суду, чтобы защитить свои трудовые права. Вероятно, работодатель нарушает ваши права, и необходимо принять соответствующие меры.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство
- Документы, подтверждающие отработанные часы (например, табель учета рабочего времени)
- Любые документы (письма, сообщения и т.д.), которые подтверждают игнорирование вашего обращения со стороны работодателя

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 134 Трудового кодекса РФ: Право на оплату труда
- Статья 227 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан обеспечивать выплату заработной платы
- Статья 243 Трудового кодекса РФ: Защита трудовых прав работником