Права и обязанности работодателя и сотрудника: неоплачиваемый отпуск, увольнение за отсутствие QR-кода, законодательство

Нет, работодатель не имеет права отправить работника в административный неоплачиваемый бессрочный отпуск или уволить его за отсутствие QR-кода о вакцинации. Такие действия работодателя являются незаконными и могут быть оспорены в судебном порядке, поскольку в Российской Федерации никакие принудительные меры в отношении вакцинации не установлены законодательством. При этом работник может быть отстранён от работы по медицинским показаниям, но это должно происходить в соответствии со всеми требованиями закона.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. На текущий момент никакие законы не обязывают работников предоставлять информацию о вакцинации от COVID-19, и соответственно, отсутствие QR-кода о вакцинации не является основанием для увольнения или отправления в неоплачиваемый отпуск.

Если работодатель все же намерен отправить сотрудника в неоплачиваемый бессрочный отпуск или уволить его за отсутствие QR-кода о вакцинации, необходимо оценить ситуацию на соответствие трудовому законодательству. Для этого понадобится ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, узнать положения коллективного договора (если он есть), а также ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области труда и социальной защиты.

В зависимости от обстоятельств дела, для решения данного вопроса также может потребоваться проведение консультаций с юридическими специалистами и защита интересов работника в суде.

Статьи закона, которые относятся к данному вопросу:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Отстранение от работы по инициативе работодателя" и статья 81.1 "Информирование о вакцинации";

2) Федеральный закон от 17.12.1997 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 10 "Права гражданина на охрану своего здоровья и реализацию этих прав";

3) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 3 "Основы организации охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

4) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.04.2021 N 394 "Об установлении обязательных требований к наличию информации о проведении профилактических мероприятий, направленных на защиту от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), при осуществлении различных видов деятельности и о поводе для отказа в допуске гражданина к осуществлению таких видов деятельности".