Повышение оклада без изменения обязанностей: рассчет и выплата отпускных с учетом нового оклада и индексации заработка.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при расчете оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска работнику должны учитываться его средний заработок и выплачиваться в размере не менее двух недельного оклада. Если оклад работника повышен с 01.10.2019г, то его отпускные должны быть расчитаны исходя из нового оклада и выплачены в соответствующем размере при увольнении с работы или по окончании отпуска. С учетом того, что вы ушли в отпуск на 28 дней, вам должны выплатить отпускные, исходя из нового оклада.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между вами и работодателем.

2. Копию листа-надбавки, на основании которого было произведено повышение оклада.

3. Копии календарных планов отпусков, утвержденных в организации.

4. Документы, подтверждающие факт начисления заработной платы за период времени до выхода в отпуск.

На основании вышеуказанных документов нужно проанализировать условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка и соответствующие нормы Трудового кодекса РФ по вопросам индексации оплаты труда и выплаты отпускных, а также провести расчеты для определения размера отпускных, которые должны быть выплачены в соответствии с новым окладом.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 136, 139, 145, 157 и 162;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 28 марта 2003 года № 173 "Об утверждении Правил исчисления и выплаты заработной платы работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, связанных с обслуживанием двигателей и аппаратуры ракетно-космической техники, и базовый перечень указанных работ".

Однако, без более детального изучения обстановки и ознакомления с документами, нельзя дать точный ответ на данный вопрос. Это требует консультации с юристом, который более детально изучит обстановку и применимые нормативные акты.