Изменения в трудовых отношениях с компанией А через Б, В и Г: возможность индексации оклада работником.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 801011
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСотрудник не имеет права индексировать свой оклад за период с 2014г по настоящий момент с учетом указанного условия в дополнительном соглашении к трудовому договору от 2008 года, которое установило, что все условия договора регулируются соглашением от 2020 года. Оклад также не был изменен в последнее время.
Для решения данного вопроса необходимо запросить копии всех документов, связанных с изменением организационной структуры и трудовыми отношениями в компаниях "А", "Б", "В" и "Г". Кроме того, требуется запросить копии всех трудовых договоров и дополнительных соглашений, которые были заключены между работником и каждой из компаний. Анализируя данные документы, можно составить подробное представление о трудовых отношениях между работником и компаниями, наличии оговорок о регулировании оклада и других возможных условиях оплаты труда. Окончательное решение о наличии права на индексацию оклада за указанный период следует принимать на основе представленных документов и уяснения условий заключенных соглашений.
Трудовой кодекс РФ, статьи: 57, 67, 72, 74.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы