Потеря должности бухгалтера: перевод на должность лаборанта и низкая зарплата

Здравствуйте, ситуация, описанная Вами, может нарушать трудовые права сотрудника, находящегося в декрете. Если увольнение связано с обстоятельствами, не имеющими никакого отношения к профессиональным качествам работника, например, сокращением численности или штата сотрудников, то работодатель обязан предложить работникам сокращаемых должностей подобную или аналогичную работу с тем же уровнем заработной платы. Также не допускается снижение заработной платы за выполнение одних и тех же обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Вам стоит обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав и возможности взыскания возможных компенсаций.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем на момент его приема на работу; 2) Приказ о переводе сотрудника с должности бухгалтера на должность лаборанта; 3) Приказ об увольнении сотрудника с прежней должности; 4) Сведения о выплачиваемой зарплате; 5) Законодательные нормы, регулирующие права и обязанности работников и работодателей в ситуациях такого рода.

На основании предоставленных документов, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда и в судебном порядке. В конечном итоге, решение такого вопроса будет приниматься на основании судебного акта или решения Государственной инспекции труда.

С учетом описанных обстоятельств, для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: - статью 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора"; - статью 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя"; - статью 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"; - статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников".