Пособие по уходу за ребенком: выплаты и учет заработка перед декретом

К сожалению, в данном случае требуется больше информации для того, чтобы дать точный ответ. Если организация была ликвидирована, то это может быть причиной отсутствия заработной платы до начала отпуска по уходу за ребенком. Если это так, тогда заработок должен был быть посчитан за период до ликвидации организации. Если по каким-либо причинам заработок не был учтен, то это может быть основанием для жалобы в соответствующие органы и регистрационных органов.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметкой об увольнении из организации и записью об отпуске по уходу за ребенком.

2. Справку о заработной плате за период работы в организации до начала отпуска по уходу за ребенком.

3. Документы, подтверждающие размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

4. Документы, подтверждающие факт предоставления декретного отпуска и возвращение на работу по окончании отпуска.

При подаче заявления в центр занятости необходимо предоставить все вышеперечисленные документы, а также документы, подтверждающие факт поиска работы и уровень квалификации работника.

Относительно вопроса о выплате ежемесячного пособия, в соответствии с действующим законодательством, при расчете пособия по уходу за ребенком в расчетный период не включается средняя заработная плата за период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Следовательно, правильно было выплатить ежемесячное пособие, а справка о заработной плате со средней зработной платой 0 рублей в данном случае носит информационный характер и не может стать основанием для отказа в получении пособия по безработице.

Трудовой кодекс РФ: - статья 255 "Оплата труда в период отпуска по уходу за ребенком"; - статья 136 "Обязанности работодателя при ликвидации организации"; - статья 142 "Выплата работникам средней заработной платы при увольнении по инициативе работодателя".

Также могут быть применимы нормы законодательства о социальной защите населения, организации труда и занятости, налогового и гражданского законодательства РФ, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.