Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающих официально на пол ставки без предыдущего заработка

Согласно законодательству Российской Федерации, размер выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от дохода за последние 12 календарных месяцев перед наступлением права на пособие. Если за этот период не было заработка, то размер пособия будет составлять минимальную сумму, установленную законодательством. В данном случае, размер пособия следует уточнять в социальной службе вашего региона.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовой договор или контракт, по которому Вы работаете на полставки.
3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев, если таковая на руках имеется.
4. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. Паспорт, удостоверяющий личность заявителя.

Согласно действующему законодательству РФ, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 100% среднего заработка на последнее место работы, но не более определенной суммы, которая устанавливается региональными властями. Таким образом, при отсутствии заработка за предыдущие года, размер пособия будет основываться на зарплате за последние 12 месяцев работы на полставки, если таковая имеется.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с пакетом документов, включающим:

1) Заявление на получение пособия;

2) Свидетельство о рождении ребенка;

3) Трудовую книжку лица, у которого ребенок оставлен на уход;

4) Справку о доходах за последние 12 месяцев;

5) Документ, подтверждающий действительность отпуска по уходу за ребенком (копию приказа или справки от работодателя).

При условии отсутствия за предыдущие годы доходов у родителей, размер выплаты пособия будет устанавливаться в соответствии с минимальным размером оплаты труда, установленным на момент выдачи пособия. Окончательный размер выплаты пособия будет зависеть от других факторов, таких как количество дней, отведенных на уход за ребенком и дневная ставка пособия.

Статьи 256, 266 Трудового кодекса Российской Федерации.

За выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет следует обратиться к статье 256 Трудового кодекса РФ.