Порядок увольнения кладовщика: испытательный срок и по собственному желанию

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право по собственному желанию досрочно прекратить трудовой договор в любое время, уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором. Порядок увольнения кладовщика на испытательном сроке по собственному желанию должен соответствовать данному законодательству и условиям, установленным в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем.

Для решения вопроса о порядке увольнения кладовщика на испытательном сроке по собственному желанию потребуются следующие документы:

1. Заявление от кладовщика об увольнении по собственному желанию;
2. Служебная записка, описывающая производственную деятельность кладовщика в течение испытательного срока;
3. Отзыв руководителя о работе кладовщика в период испытательного срока;
4. Копия трудового договора с кладовщиком и приложения к нему.

При увольнении на испытательном сроке по собственному желанию работника никаких возмещений ему не предоставляется, за исключением случаев, когда трудовой договор содержит иное положение.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытание при приеме на работу", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" и статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по соглашению сторон".