Порядок оплаты сверхурочных и учет часов при работе круглосуточно

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата сверхурочных (переработка) трудовых часов производится работодателем в размере не менее чем в двойном размере за каждый отработанный час. Для работников с неполным рабочим днем переработка оплачивается также в двойном размере, но только в части, превышающей половину длительности их установленного рабочего дня. Если работник отработал более 8 часов в сутки, то согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочными признаются все часы работы сверх 8 часов в день и 40 часов в неделю. Следовательно, при работе в режиме "сутки-трое" сверхурочными часами будут признаваться все часы, отработанные сверх 8 часов в сутки или 40 часов в неделю.

Для точного ответа на вопрос, необходимо иметь следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор (если есть); - График работы сотрудника.

Согласно Трудовому кодексу РФ, сверхурочные часы оплачиваются на 50% выше стандартной почасовой оплаты труда. Однако, если коллективным договором или трудовым договором предусмотрена другая ставка, то учитывается она.

Относительно вопроса, какое количество часов должно учитываться при работе сутки-трое, ответ зависит от того, какой график работы сотрудника установлен в организации. Если сотрудник работает в 24-часовом режиме (например, врач в больнице), то при работе сутки-трое будет учитываться 24 часа. Если же график работы не предусматривает круглосуточную деятельность, то учитываются только фактически отработанные часы.

Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирует оплату труда в сверхурочное время. Согласно статье 93 Трудового Кодекса, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов в течение 24-часового периода. Однако, если установленным законом или коллективным договором предусмотрена иная продолжительность ежедневной работы, то такая продолжительность допускается. Таким образом, если в данной организации предусмотрена продолжительность рабочего дня 22 часа, то 22 часа и должно учитываться при оплате работы в сверхурочное время.