Рассчет сверхурочных часов для учета рабочего времени: пример на 180 часов и выходной день.

Для рассчета сверхурочных часов необходимо вычесть из общего количества отработанных часов количество часов, соответствующее норме рабочего времени, то есть в данном случае 12 часов (180 часов - 168 часов). При этом следует учитывать, что 8 часов были отработаны в выходной день по приказу за двойную оплату, это означает, что в итоговый счет необходимо включать только 4 часа (8 часов / 2), как сверхурочные, то есть общее количество сверхурочных часов составляет 16 часов (12 часов + 4 часа).

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны условия работы и оплаты труда - Трудовая книжка работника, в которой должны быть указаны все отработанные им часы, включая сверхурочные - Приказ работодателя о предоставлении выходного дня и двойной оплате за работу в этот день - Нормативные акты, регулирующие порядок расчета сверхурочных часов, в частности - Трудовой кодекс Российской Федерации. При рассчете сверхурочных часов учитывается отработанное время работником сверх нормы рабочего времени, за которое ему должна быть выплачена дополнительная оплата. В данном случае, работник отработал 12 сверхурочных часов, за которые должна быть выплачена дополнительная оплата в размере не менее чем в 1,5 раза от ставки за один час работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Работа сверхурочно"
2. Статья 152 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу сверхурочно и в ночное время"
3. Статья 153 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни"