Воспитатели ДОУ: правильно ли указывать 7 часов в табеле рабочего времени, когда они работают по 9 часов в день на 1,25 ставки?

Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени для работников с неполным рабочим днем (работающих менее полного рабочего дня) должна быть сокращена пропорционально времени фактической работы. Если воспитатели ДОУ работают ежедневно 9 часов в день, то ставка в 7 часов в табеле рабочего времени не соответствует фактической работе и может быть нарушением трудового законодательства РФ. Следует проверить соответствие выплачиваемой оплаты труда законодательству и принять меры по устранению нарушений, если они имеются.

Для решения этого вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Коллективный договор между работодателем и работниками ДОУ (если он заключен);
3. Правила внутреннего трудового распорядка в ДОУ.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. При этом, работа сверх этого времени может быть объявлена сверхурочной только по договоренности между работником и работодателем.

Если в табеле рабочего времени стоит 7 часов, но работники фактически работают по 9 часов в сутки, это может являться нарушением трудового законодательства и коллективного договора.

Рекомендуется провести разъяснительную работу с работодателем и работниками по данному вопросу, а также провести анализ соответствия табелей фактическому рабочему времени на предмет выявления нарушений. В случае выявления нарушений трудового законодательства, следует обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов в суде.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 97-100, 104-108, 109-115 и др.);
• Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 327 "Об утверждении Правил ведения табеля учета рабочего времени и отпусков работников" (статьи 3, 4, 6, 7, 8, 11, 12 и др.).