Помощь в получении заработной платы и трудовой книжки при отказе работодателя и проблемах с гос.органами

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок. В случае нарушения работодателем установленного порядка выплаты заработной платы, работник имеет право обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудового законодательства. В данном случае, такое заявление уже было подано и имеется Решение Трудовой инспекции.

Также, в соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право требовать выдачи его трудовой книжки в случае увольнения. Работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления работника.

Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выплате заработной платы или выдаче трудовой книжки, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за заработную плату и требованием выдачи трудовой книжки. Также, можно обратиться к юридической консультации или к профсоюзу, который может оказать помощь в защите прав работника.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов:

1. Копия трудового договора, подписанный сторонами.
2. Копия Вашего заявления о прекращении договора с работодателем в связи с невыплатой зарплаты и Решения Трудовой инспекции города Ставрополя по данному вопросу.
3. Копия Вашего заявления в Ставропольскую Прокуратуру и переписки с данным органом.
4. Копия заявления об увольнении от 06.05.2017г.
5. Копия жалобы в органы власти и переписки с ними.
6. Копия Вашего письменного требования о выплате заработной платы.

Для начала, рекомендуется повторно обратиться в Прокуратуру Промышленного района г. Ставрополя с требованием урегулирования данного вопроса и предоставления Вам трудовой книжки. В случае отсутствия ответа в течение приемлемого времени, Вы можете подать жалобу в вышестоящий орган Прокуратуры.

Также можно обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с жалобой на работодателя и запросить выплату арбитражного суда по спорам между работниками и работодателями за неуплату заработной платы.

Если у Вас нет возможности оплатить услуги юриста, Вы можете обратиться в бесплатную правовую помощь в своей местности.

ТК РФ статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 253, 254, 255, 256. Гражданский кодекс РФ статьи 303, 304. Уголовный кодекс РФ статьи 145, 159.1, 159.6.