Получение трудовой книжки перед увольнением: обязанность работодателя и необходимость уточнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 956253
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Да, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику в последний день работы при увольнении. Это установлено статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения вопроса необходимо уточнить некоторые детали, например, наличие у Вас трудовой договора, проверить содержание трудового договора, трудовой книжки, а также согласованные между работником и работодателем условия трудового договора. Однако, в целом, можно сказать, что согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить трудовую книжку работнику в последний день работы перед увольнением или в день увольнения. Если работодатель не отдает трудовую книжку, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд за ее получением.
Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы