Получение новой медицинской книжки: права и требования работника

Согласно законодательству Российской Федерации, медицинское обслуживание работников должно быть оплачено работодателем. Кроме того, если у работника уже есть действующая медицинская книжка, то работодатель не вправе требовать ее повторного прохождения при выходе из декретного отпуска. В данном случае, если работодатель выдал направление на прохождение медицинского освидетельствования, то он обязан оплатить реализацию данного направления в соответствии с законодательством. Работнику в данной ситуации следует обратиться к работодателю с требованием оплатить медицинское освидетельствование в соответствии с законодательством. Если работодатель откажется оплатить данную услугу, то работнику рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем при приеме на работу, со всеми осуществленными изменениями и дополнениями;

2. Направление на прохождение медицинского осмотра, выданное работодателем;

3. Свидетельство о рождении ребенка;

4. Медицинская книжка, которая была у вас при приеме на работу;

5. Документ, подтверждающий факт работы в организации до выхода в декретный отпуск.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан нести расходы на прохождение медицинского осмотра работников, связанный с работой, в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, вы имеете право взыскать с работодателя расходы на прохождение медицинского осмотра в объеме, предусмотренном законодательством РФ. При этом, не имеет значения, сколько времени вы отработали в организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 13.1 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению условий и мер по охране труда работника; - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - право на охрану труда; - Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок проведения медицинского освидетельствования работников; - Пункт 6 Положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.01.2019 № 2 - обязанности работодателя по оплате расходов на медицинское освидетельствование работников.