Получение медотвода от вакцинации КОВИД: информация о QR-коде, отсутствии, отстранении от работы и ответственности

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать меры по профилактике заболеваний в коллективе работников в соответствии с государственными стандартами и требованиями. Кроме того, работодатель обязан обеспечить соблюдение прав работника, включая право на сохранение здоровья.

Однако, для получения QR-кода на госуслугах работник должен предоставить медицинский отвод от вакцинации от КОВИД. Если сайт госуслуг не справился с выдачей QR-кода в установленный срок, то это не является виной работодателя или медицинской организации, поскольку контроль над работой государственного сайта не принадлежит им.

Таким образом, в данной ситуации необходимо дополнительное изучение обстоятельств произошедшего, а также консультация с юристом для определения возможных способов защиты прав работника.

Для решения данного вопроса, Вы сможете потребовать от врача, который выдал вам медотвод, документальное подтверждение этого факта. Также необходимо обратиться в медицинскую организацию, которая передала информацию на "Госуслуги", и получить ответ о причинах отсутствия QR-кода. Далее, с учетом полученных обстоятельств, Вы сможете обратиться к юристу для консультации и, при необходимости, подготовления иска в суд на основании нарушения Ваших прав.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Статья 40 Конституции Российской Федерации гарантирует право на работу для каждого гражданина.

2) Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" устанавливает, что медицинская информация является персональными данными и должна обрабатываться в соответствии с требованиями закона.

3) Статья 6 Федерального закона от 17 июля 1999 года №178-ФЗ "О государственной социальной помощи" обязывает государство предоставлять социальную помощь гражданам, оставшимся без средств к существованию.

4) Статья 15 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ "Об иммунизации от инфекционных заболеваний" устанавливает порядок осуществления вакцинации граждан и предоставления им соответствующей информации.

Применительно к данной ситуации, необходимо установить, кто несет ответственность за отсутствие QR-кода и, следовательно, за отстранение от работы гражданина. Согласно статье 10 Федерального закона "О персональных данных", медицинская информация должна обрабатываться в соответствии с требованиями закона, поэтому медорганизация несет определенную ответственность за передачу информации на Госуслуги. В то же время, статья 15 Федерального закона "Об иммунизации от инфекционных заболеваний" обязывает граждан проходить вакцинацию для обеспечения общественной безопасности, поэтому гражданин может нести частичную ответственность за отстранение от работы, если отказ от вакцинации был необоснованным. В данном случае необходимо провести юридическую экспертизу и установить, какая сторона несет большую часть ответственности за данную ситуацию.