История отстранения от работы и борьбы за трудовые права: отказ вакцинации, отмена обязательной вакцинации, нарушение субординации и претензии

Уважаемая Татьяна, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право объявить выговор работнику. Однако, выговор должен быть составлен и вручен работнику в течение одного месяца со дня обнаружения нарушения. В свою очередь, работник имеет право ознакомиться с материалами, на основании которых ему объявлен выговор. В данном случае, если работодатель не выполнил сроки по объявлению выговора, у него отсутствует право на это действие. Также, работник имеет право на ознакомление с письменными показаниями свидетелей, которые указаны в уведомлении о даче письменного объяснения. Если Вам было отказано в ознакомлении с этими документами, следует обратиться к представителям профсоюза или к компетентным специалистам в области трудового права для решения этого вопроса.

Для решения данного вопроса вам понадобится ряд документов, включая:

1. Копию трудового договора с работодателем, подписанного обеими сторонами.

2. Копию уведомления о даче письменного объяснения от работодателя.

3. Копию Досудебной претензии, которую вы предположительно вручали работодателю в тот день.

4. Вся переписка и документация, которые связаны с причиной вашей временной отстранения от работы и привели к этому конфликту с работодателем.

5. Любые другие документы, которые могут использоваться для подтверждения ваших требований и защиты ваших прав на рабочем месте.

Что касается вопроса о выговоре со стороны работодателя, он имеет право объявлять его в любое время, если нарушение правил и обязанностей работника было доказано. В данной ситуации, вы можете воспользоваться своим правом на письменное объяснение и сделать соответствующие ремарки, чтобы защитить свои интересы и права на рабочем месте. Также, вам может потребоваться помощь юриста, который поможет вам понять свои права и правила, которые действуют в вашей ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 81.1, 84, 192, 193, 194-197);

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27, 20.1, 20.2);

3) Кодекс Российской Федерации об общих правилах поведения за пределами Российской Федерации (ст. 4.1, 4.2);

4) Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 119, 128, 130).