Положенный отпуск для пенсионеров: выбор дат и требования работодателя | Законодательство в ссылках

Полагается ли вам, как работающему пенсионеру, 2 недели бесплатного отпуска, зависит от условий вашего трудового договора или коллективного договора. Есть несколько видов отпусков, например, обычный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, уход за ребенком, отпуск по уходу за больным членом семьи и др. Если в вашем договоре прописан дополнительный отпуск для работающих пенсионеров, то да, вам полагаются 2 недели бесплатного отпуска.

Вы можете выбирать даты отпуска, если это установлено вашим трудовым или коллективным договором. Если же не прописано, то выбор дат отпуска происходит в соответствии с желанием работодателя.

Ссылки на законы: - Трудовой кодекс РФ (статьи 115, 117, 118, 320): http://www.consultant.ru/document/consdocLAW14907/ - Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 7): http://www.consultant.ru/document/consdocLAW5123/ - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статья 5.27): http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_15460/

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.

2. Документы, подтверждающие статус пенсионера.

3. Календарный план отпусков, утвержденный работодателем.

4. Заявление о предоставлении отпуска.

Ответ на вопрос, полагается ли работающему пенсионеру 2 недели бесплатного отпуска, зависит от возраста работающего пенсионера и от количества отработанных им дней в году. Если работающий пенсионер достиг пенсионного возраста и отработал в год не менее 6 месяцев, то ему полагается дополнительный отпуск продолжительностью 2 календарных недели.

Работающий пенсионер может сам выбирать даты отпуска, если это не нарушает календарный план отпусков, утвержденный работодателем.

Ссылки на конкретные законы: - Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации ("Дополнительный отпуск для работников, достигших пенсионного возраста") - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации ("Порядок использования ежегодного оплачиваемого отпуска")

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 125 Трудового кодекса РФ, которая регулирует нормы производственного отпуска.

Согласно данной статье, работникам, достигшим пенсионного возраста, предоставляется производственный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в году. Однако, в законе не указано, предоставляется ли этот отпуск со дня начала работы или нужен какой-то минимальный стаж.

Если вы являетесь работающим пенсионером, то вам должны предоставляться две недели производственного отпуска. Даты отпуска обычно определяются в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Однако, возможно и выбор дат отпуска работником с согласия работодателя.

Ссылки на конкретные статьи:

• Статья 125 Трудового кодекса РФ: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_7817/294556d3467805c5f5ec5e6ed5c6a5ee6b401179/

• Статья 115 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок установления продолжительности производственного отпуска: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_7817/9d8046f98416bf40af7f0515a5eea5e427db8100/