Положен ли отпуск и выплата при увольнении по собственному: права работника ювелирной компании

Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию работнику полагаются следующие выплаты: заработная плата за отработанный период до дня увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск, если он был намечен на более поздний срок, чем день увольнения. Если у работника имеется неиспользованный отпуск, то он может быть выплачен ему в денежном эквиваленте. Также, если работник находился на больничном лечении, то ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. При этом, если работник был на больничном лечении всего периода неоплачиваемого отпуска, то ему не полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, если работник продолжал работать на другой компании в период неоплачиваемого отпуска, то данная работа должна быть оформлена официально и работнику должно быть выплачено заработное платежи за время этой работы. Мои ответы могут быть не до конца точными, так как я не являюсь адвокатом и не имею доступа к полной информации об этом случае. Рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка (если имеется).

2. Копия договора о трудоустройстве (если имеется).

3. Документы, подтверждающие факт нахождения в неоплачиваемом отпуске с 1 декабря по 1 июля 2017 года (если имеются).

4. Копия больничного листа за период с 24 мая 2017 года по 15 августа 2017 года.

5. Документы, подтверждающие факт работы в ломбарде (если имеются).

6. Заявление об увольнении по собственному желанию.

7. Письменные документы от работодателя, подтверждающие выплаты, которые произведены работодателем за время болезни и нахождения в неоплачиваемом отпуске.

Что касается выплат по увольнению, если вы увольняетесь по собственному желанию, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вам полагается только компенсация за неиспользованный отпуск и выплата заработной платы (включая премии и другие доплаты), заработанные до даты увольнения. Вам также могут полагаться выплаты за время болезни и нахождения в неоплачиваемом отпуске, если они были произведены работодателем. О том, какие выплаты вам точно полагаются, лучше обратиться к юристу, который сможет подробно рассмотреть документы и дать конкретный ответ.

ТК РФ статьи 81-88, 181-184.