Положен ли дополнительный отпуск клиническому лаборанту на селе? Узнайте правда ли, что он снят и как получить доплату за вредность работы (3 класс)

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. Кроме того, право на дополнительный отпуск может быть предоставлено работникам, занятым на работах, связанных с условиями жизни, в том числе работающих в сельской местности.

Таким образом, если клинический лаборант работает на селе и получает оплату за вредность труда, то у него может быть право на дополнительный отпуск, если данное право предусмотрено нормативными актами, регулирующими трудовые отношения данного работника с работодателем. Однако, без дополнительной информации о конкретных условиях труда данного работника и положениях коллективного договора или локального нормативного акта, предусматривающего такую норму, точный ответ на данный вопрос не может быть дан.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с соответствующим законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке предоставления отпусков работникам организаций, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.04.1998 N 317, законодательством о вредных условиях труда и работы на селе.

Кроме того, для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт использования специального питания и уплаты компенсации за вредность работы (например, копии приказов или справки от врача-токсиколога), а также все трудовые документы клинич. лаборанта (трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска и его изменения, трудовая книжка и т.д.).

Также может потребоваться проведение медицинской экспертизы для определения степени влияния вредных условий труда на здоровье работника и возможности предоставления ему дополнительного отпуска.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124. - Закон РФ "Об охране труда" (статьи 7, 12, 13, 14, 15, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31, 33, 34, 38, 39). - Постановление Правительства РФ от 15.05.2001 г. N 327 "Об утверждении Правил проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". - Приказ Минздрава РФ от 25.12.2007 г. N 890 "Об утверждении критериев отнесения условий труда к вредным". - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.11.2014 г. N 797н "Об утверждении порядка проведения дополнительного медицинского обследования работников". - Письмо Минздрава РФ от 04.10.2011 г. N 4388/11 "О применении нормы о дополнительном отпуске при работе в условиях вредных и (или) опасных производственных факторов".