Поиск работы в химчистке, зарплата сделка+оклад и как решить проблему с работодателем в период самоизоляции

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплачивать заработную плату в полном объеме, в том числе и за период самоизоляции. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату за данный период, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и/или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

В данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт и приложения к нему;

2. Трудовую книжку (или справку о заработной плате);

3. Расчетные документы на выплату заработной платы за период самоизоляции;

4. Документы, подтверждающие работу и период самоизоляции (например, справку о временной нетрудоспособности или заявление о самоизоляции).

На основании представленных документов необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплатить заработную плату за период самоизоляции и установленный законом размер задержки выплат, а также с указанием возможности обращения за защитой своих прав в соответствующие органы надзора и контроля. В случае непринятия работодателем мер по выплате задержанной заработной платы, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задержанной заработной платы. Консультация юриста также может быть полезна.

В данном случае, для решения вопроса о выплате зарплаты за период самоизоляции, можно обратиться к следующим статьям:

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время простоя в связи с приостановлением работ не по вине работника.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выплате заработной платы.

Также, возможно, следует ознакомиться со всеми нормативными актами, связанными с защитой прав работников и регулированием трудовых отношений в Российской Федерации.