Как решить проблему неоплаты времени в период самоизоляции: выбор действий и контакты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за выполненную работу в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, если таковые имеются. В случае невыполнения работодателем своих обязательств по оплате труда работник может обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты населения. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения такого вопроса необходимо в первую очередь обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а точнее к Трудовому кодексу РФ и актам, регулирующим трудовые отношения.

Конкретно для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1.Трудовой договор или контракт с работодателем, где должна быть прописана ставка заработной платы и условия оплаты труда.

2.Письменное заявление с требованием оплаты заработной платы за работу, выполненную в период самоизоляции.

3.Выписка из Трудового кодекса РФ, где указаны права и обязанности работодателя и работника в период невыхода работника на работу в связи с объективными обстоятельствами.

4.Рекомендуется иметь подтверждающую документацию об объективных обстоятельствах, препятствовавших выходу на работу, например, медицинские документы, свидетельства о нахождении в карантине и т.д.

После сбора всех необходимых документов рекомендуется обратиться к юристу или соответствующему государственному органу для получения консультации по данному вопросу и подачи жалобы на работодателя в случае неисполнения им своих обязательств по оплате заработной платы.

Такая ситуация регулируется следующими статьями:

1. Статья 109 ТК РФ "Оплата труда за время работы"
2. Статья 113 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников"
3. Статья 303 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг"
4. Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 409 "Об установлении ежемесячной выплаты в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на период с апреля по июнь 2020 года" (если ситуация связана с пандемией COVID-19)