Как решить проблему отказа ИП выплачивать зарплату в период самоизоляции и отсутствия денежных средств

Если ИП не выплачивает зарплату в период самоизоляции, можно обратиться к нему с требованием выполнить свои обязательства по трудовому договору. В случае отказа или невозможности решить вопрос мирным путем, можно обратиться в органы трудового надзора или в суд в целях защиты своих прав. Также возможно обратиться в Фонд социального страхования за помощью в получении задолженности по зарплате.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Договор трудового найма (трудовой договор) между работодателем (ИП) и сотрудником; - Трудовую книжку сотрудника; - Документы, свидетельствующие о выплате заработной платы в прошлые периоды (например, квитанции об оплате или расчетные листы); - Письменные запросы, направленные работнику по поводу невыплаты заработной платы.

Для решения данной ситуации необходимо в первую очередь обратиться к работодателю (ИП) с письменным запросом о выплате задолженности по заработной плате. Если работодатель не реагирует на запросы о выплате, необходимо обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (например, в инспекцию труда). Они могут вынести соответствующее постановление, обязывающее работодателя выплатить задолженность. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, сотрудник может обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от разных обстоятельств, таких как тип договора между ИП и работником, условия труда, наличие или отсутствие задолженностей, региональное законодательство и другие факторы. Однако, в общем случае, следует обратить внимание на статьи Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, а также закона "О защите прав потребителей". В случае, если работодатель не выплачивает зарплату своим работникам, можно обратиться в суд и ссылаться на соответствующие статьи закона.