Как работодатель должен выплачивать зарплату в период самоизоляции для сотрудников частного предпринимателя - советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.03.2020 № 434 "Об установлении режима повышенной готовности на территории Российской Федерации" работодатель должен обеспечивать своих сотрудников возможностью работать на удаленном режиме, если это возможно. В случае, если работа на удаленном режиме невозможна, работодатель может использовать другие меры, предусмотренные трудовым законодательством, например, отпуск по согласованию сторон. Однако, все эти вопросы должны быть регулированы трудовым договором или коллективным договором между работодателем и работником. Если трудовой договор не предусматривает использование других мер, то работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме за месяц самоизоляции, если работник не отказался от работы на удаленном режиме.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Договор трудового найма (если таковой имеется);
2. Положения о выплатах заработной платы, льготах и компенсациях в случаях, связанных с непредоставлением работы по вине работодателя, а также с приостановлением работы работника по инициативе работодателя;
3. Указания правительства Российской Федерации, регулирующие вопросы социально-экономической поддержки граждан в условиях ограничений и вынужденного самоизоляции.

Исходя из данной документации, можно будет дать точный юридический ответ на данный вопрос. Однако, стоит учитывать, что данная ситуация уникальна и находится в процессе регулярного изменения.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации «Время вынужденного прогула работника».
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.03.2020 № 297 «Об установлении режима нерабочих дней в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации».
3. Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О продлении нерабочих дней в Российской Федерации».
4. Закон Российской Федерации от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».