Что делать, если работодатель отказывается выплачивать зарплату из-за коронавируса: советы и рекомендации

Добрый вечер. Работодатель обязан выплачивать заработную плату своим сотрудникам, за исключением случаев, предусмотренных законом. В связи с нынешней ситуацией с коронавирусом, введенные органами государственной власти ограничительные меры не являются таким исключением, поэтому работодатель должен выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. В случае если работодатель не выполняет обязанности по выплате заработной платы, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовому договору, заключенному между работником и работодателем, где должны быть прописаны права и обязанности сторон, порядок выплаты заработной платы, условия увольнения и т.д.

2. Закону "О защите прав потребителей", где прописаны права работников на получение заработной платы.

3. Трудовому кодексу Российской Федерации, где содержатся правила относительно выплаты заработной платы и увольнения сотрудников.

4. Письменным уведомлению о задолженности по заработной плате и требованию выдачи ее в течение определенного срока.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

138, 139, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.