Поиск работы в 16 лет: правовые аспекты и график работы

Заключить трудовой договор самостоятельно лицу, не достигшему возраста 18 лет, нельзя. Для этого необходимо получить согласие родителей или законных представителей. Количество часов, которое несовершеннолетний сможет отработать в день/неделю, ограничено трудовым законодательством Российской Федерации, в соответствии с возрастом работника и характеристиками труда.

Для решения данного вопроса Вам будет необходимо предоставить следующие документы: - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - Свидетельство о рождении; - Согласие родителей на заключение договора труда, так как Вы являетесь несовершеннолетним (до 18 лет).

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с лицами в возрасте от 14 до 18 лет заключается с их письменного согласия и с согласия одного из родителей, усыновителя, опекуна или попечителя.

Относительно количества часов, которое можно отработать за день/неделю, следует обратиться к статье 91 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работа несовершеннолетних не может превышать 24 часа в неделю в течение учебного периода, а в период каникул - не более 35 часов в неделю. Окончательное количество часов будет зависеть от условий трудового договора и фактических условий труда.

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с лицом, не достигшим 18 лет, может быть заключен только с письменного согласия родителей (законных представителей) или усыновителей.

Количество часов работы для лиц, не достигших 16 лет, регулируется статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации и не может превышать 24 часов в неделю. Для лиц от 16 до 18 лет время работы ограничено 35 часами в неделю, а также ночное время от 22:00 до 6:00 запрещено.