Подробности об устройстве на работу, отпуске и увольнении сотрудника

В соответствии со статьёй 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, которому прекращен трудовой договор по его инициативе на основании заявления, имеет право на отпуск за текущий год пропорционально фактически отработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором. Таким образом, если муж отработал более шести месяцев в текущем году, то ему положена компенсация за две недели оставшегося отпуска. Однако, следует учитывать, что определенные нормы могут быть установлены в трудовом договоре между работником и работодателем.

Для рассмотрения данного вопроса, потребуются следующие документы: трудовой договор мужа с работодателем, приказ об увольнении мужа по его заявлению, приказ о предоставлении отпуска, расчетный листок или выписка из табеля по учету рабочего времени.

Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ, в случае увольнения работника по его собственному желанию, работодатель обязан выплатить ему заработную плату за отработанное время, а также за сохраненные заработок и неиспользованный отпуск. В данном случае, если муж отработал все две недели, до окончания срока действия трудового договора, то ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Поэтому, для получения компенсации за неиспользованный отпуск, муж может обратиться к своему работодателю с соответствующим требованием, предоставив вышеуказанные документы, подтверждающие отработку всех двух недель до увольнения. Если работодатель не будет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, муж может обратиться в судебные органы по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 125 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления отпуска"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни"
• Статья 303 Трудового кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении"