Пособие при устройстве на работу матери - как это влияет на отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Условия выплаты пособия, предоставляемого в связи с отпуском по уходу за ребенком, определяются законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, при устройстве на работу матери, отец не теряет право на получение пособия, если зарплата матери не превосходит двух минимальных размеров оплаты труда. Однако, необходимо уточнить условия предоставления пособия в конкретном случае и ознакомиться с соответствующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "Об отпуске по уходу за ребенком".

Если матери не удалось найти работу и она официально является безработной, то отец сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком, даже если матерь устроится на работу.

Однако, в случае если матерь найдет работу с полной занятостью, то вместо отца могут претендовать на получение пособия бабушка, дедушка или любой другой родственник ребенка, который проживает с ребенком в одном доме. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие их право на получение такого пособия.

Согласно Закона РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ребенку, не достигшему трехлетнего возраста, одному из родителей или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком, может быть предоставлено пособие по уходу за ребенком. Статьи: 2, 3.

Согласно Закону РФ от 30.12.2001 №197 "Трудовой кодекс Российской Федерации", работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Статьи: 256, 258.

Исходя из данного описания ситуации, наличие работы у матери не влияет на получение пособия отцом по уходу за ребенком, если количество рабочих часов и заработок не превышают установленных норм. Статьи: 2, 3.