Почему уволиться: причины в недовольстве работой, невозможности сочетать учебу и труд, отсутствии испытательного срока и желании не отрабатывать 2 недели

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, если у Вас нет испытательного срока, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой об увольнении в любое время. Однако, если Вы хотите уйти без двухнедельного уведомления работодателя, то Вам нужно будет принять обратную сторону договора на выплату штрафных санкций, если они предусмотрены в договоре труда. Также Вам может потребоваться оплатить недоработку по рабочему графику в месяце Вашего увольнения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между студенткой и работодателем.
2. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации (например, Трудовой кодекс РФ).
3. Документы, подтверждающие невозможность совмещения работы и учебы (например, расписание занятий).
4. Письменное заявление о желании уволиться без отработки двух недель.

Необходимо также учитывать, что в случае нарушения трудового договора со стороны работодателя или обстоятельств непреодолимой силы, студентка может быть освобождена от обязанности отработать две недели и уволена сразу же после написания заявления.

Статьи 77, 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.