Планирование рабочего графика и отпусков: как правильно выбрать даты и не нарушить законодательство

Когда мне нужно выйти на работу, 22 или 23 января, учитывая что я работаю 2 через 2, отработала 3 января и ушла в отпуск, а в заявлении на отпуск указано, что я начинаю работать с 6 января?

| Виктор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, Марина! Ориентируясь на Ваше заявление на отпуск, Вы должны выйти на работу 23 января. Удачи Вам!

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, в котором указаны условия работы, оплата, отпуск и другие важные положения. Также, необходимо рассмотреть заявление на отпуск и сравнить его с условиями трудового договора. Если имеются какие-либо неясности или противоречия между тем, что указано в заявлении на отпуск и трудовом договоре, то необходимо проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву. В случае конфликта с работодателем, может потребоваться обращение в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий трудового договора и коллективного договора, утвержденных в организации. Возможно будет уточнение, какие именно статьи требуются для ответа.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы