Планирование рабочего графика и отпусков: как правильно выбрать даты и не нарушить законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3160198
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте, Марина! Ориентируясь на Ваше заявление на отпуск, Вы должны выйти на работу 23 января. Удачи Вам!
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, в котором указаны условия работы, оплата, отпуск и другие важные положения. Также, необходимо рассмотреть заявление на отпуск и сравнить его с условиями трудового договора. Если имеются какие-либо неясности или противоречия между тем, что указано в заявлении на отпуск и трудовом договоре, то необходимо проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву. В случае конфликта с работодателем, может потребоваться обращение в суд.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий трудового договора и коллективного договора, утвержденных в организации. Возможно будет уточнение, какие именно статьи требуются для ответа.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы