Перевод санитарок в уборщицы в Балашихе: выплаты при увольнении и возможные действия

Ситуация, описанная в вопросе, представляется нарушением законодательства Российской Федерации. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель не вправе изменять условия трудового договора односторонне. Перевод работника на другую должность, не предусмотренную трудовым договором и не соответствующую его квалификации, следует признать изменением условий трудового договора. В данном случае, перевод санитарок в уборщицы, предположительно, не является соответствующим их квалификации, а следовательно не может быть осуществлен без их согласия. Работница вправе обратиться в защиту своих трудовых прав к специализированным юристам или обратиться в рабочую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам, как работнику, потребуется иметь следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Коллективный договор, если он заключен в организации;
3. Документы, подтверждающие размер заработной платы и выплат на текущую дату;
4. Служебные записки или иные документы, которые могут подтверждать производственные и профессиональные навыки.

Если вы не согласны с переводом на новую должность и не собираетесь увольняться по собственному желанию, то вы можете обратиться к юристу для получения консультации и разъяснения ваших прав и возможных действий в данной ситуации. Вы также можете обратиться к профсоюзной организации, если она есть в вашей организации, или к инспекции труда для защиты ваших прав на рабочем месте.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 72, 74-80, 178) и Закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (статьи 10, 11, 22-29).