Перенос отпуска с учетом выходных в России в марте | Заявление на отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1234351
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день. Если речь идет о переносе отпуска, то следует обращаться к руководству предприятия и обсуждать этот вопрос лично с ними. При этом необходимо учитывать условия трудового договора и положения законодательства о труде.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел кадров компании, где работает данный сотрудник, и предоставить письменное заявление о переносе отпуска. В заявлении необходимо указать даты, на которые запрашивается перенос, а также причину переноса отпуска. Также может потребоваться документальное подтверждение причины, например, медицинское заключение в случае болезни. Далее работодатель должен рассмотреть заявление и принять соответствующее решение. В случае положительного ответа работодатель должен подписать соответствующее приказ об изменении дат отпуска.
- Статья 123 Трудового кодекса РФ - Отпуск за год работы
- Статья 122 Трудового кодекса РФ - Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска
- Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 337 "О порядке предоставления и оплаты отпусков работникам" (в части определения порядка предоставления и переноса отпуска)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы