Перенос даты перевахтовки: нужно ли выдавать приказ работодателю, если работник работает по графику 45/45
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 943229
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, работодатель обязан издать приказ о переносе даты перевахтовки. Это необходимо для того, чтобы изменения стали официально зафиксированы и были понятны для работников. Кроме того, приказ является документом, который может потребоваться в случае возможных споров и конфликтных ситуаций между сторонами.
Если перенос даты перевахтовки осуществляется с согласия работника, то приказ о переносе даты перевахтовки не требуется. Однако если работодатель самостоятельно переносит дату перевахтовки без согласия работника, он должен выдать соответствующий приказ.
В случае отказа работодателя выдать приказ о переносе даты перевахтовки, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74, 75, 76 и 77).
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы