Иностранный работник из Армении: все, что нужно знать работодателю

Стоит ли мне, работодателю, принимать на работу иностранца из Армении, если в его миграционной карте не указана цель визита, но у него есть РВП и он планирует получить гражданство РФ через супругу-гражданку РФ?

| Виталий, Москва
Категория:
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы принять иностранца на работу в Российской Федерации, необходимо убедиться, что у данного иностранного гражданина есть право на работу в РФ. В данном случае, так как у иностранца есть РВП и он планирует получить гражданство РФ, то он имеет право на работу в РФ.

Что касается миграционной карты, то ее заполнение предполагает указание цели визита, однако отсутствие визитной цели не означает, что иностранец не имеет право на работу в РФ.

Таким образом, если у иностранца есть право на работу в РФ, то Вы можете его принять на работу. При этом необходимо убедиться, что он имеет все необходимые разрешительные документы на работу в РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

  1. Миграционную карту иностранного работника, на которой указана цель визита.

  2. Копию документа, подтверждающего наличие у него разрешения на временное проживание (РВП), выданного компетентными органами Российской Федерации.

  3. Копию документа, подтверждающего наличие у супруги иностранного работника гражданства Российской Федерации.

  4. Документы, подтверждающие соответствие иностранного работника требованиям, установленным законодательством Российской Федерации к иностранным работникам, принимающимся на работу в Российской Федерации.

При наличии всех необходимых документов вы можете принять на работу иностранного гражданина РФ с разрешением на временное проживание и желающего получить гражданство РФ, несмотря на отсутствие подчеркнутой цели визита в миграционной карте. Однако, необходимо помнить, что принимаемый иностранный работник должен соответствовать всем требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, и иметь все необходимые документы, разрешающие ему работу в России.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет порядок принятия на работу иностранных граждан;

Статья 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за незарегистрированный приезд иностранного гражданина на территорию РФ;

Статья 18 и 19 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" - устанавливают условия и порядок приобретения гражданства РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы