Ответственность и права кладовщика: заболевание перед окончанием работы и возможность отзыва увольнения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, материально ответственным лицом может быть назначен работник, подписавший соответствующий договор с работодателем. Если Вам были поручены обязанности материально ответственного лица, то Вы обязаны соблюдать действующее законодательство по этому вопросу.

Если Вы заболели, то в соответствии с законодательством РФ Вам бы следовало уведомить о своей болезни своего непосредственного начальника как можно скорее и предоставить медицинскую справку. Если вы уволитесь по собственному желанию, то обычно сдача склада не требуется. Более подробную информацию по этому вопросу рекомендуется уточнить у своего работодателя и/или юридических консультантов.

В данном случае для решения вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Справку о болезни, подтверждающую, что вы были болеете в период предполагаемого увольнения.
3. Трудовой договор, в котором указаны обязанности материально ответственного лица.
4. Правила внутреннего трудового распорядка, содержащие процедуры увольнения и соответствующие требования при передаче материальных ценностей.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию, следуя регламенту, установленному трудовым договором или внутренними правилами организации. При этом, заболевание не является причиной для отзыва увольнения. Если вы успели отработать нормативный срок или признаны ненормально работоспособным, то вам не требуется продолжать работу на данном месте. Однако вы должны выполнять свои трудовые обязаности до увольнения и отчитаться по вопросам материальной ответственности.

Статья 79 ТК РФ "Материальная ответственность работника" и статья 81 ТК РФ "Материальная ответственность работника по завершении работ". Относительно отзыва увольнения - статьи 77 и 80 ТК РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".