Отсутствие сотрудника: обязанности работодателя и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824776
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан контролировать исполнение трудовых обязанностей работника. В случае, если работник отсутствует на работе по болезни, работодатель имеет право запросить у него справку от врача, подтверждающую его непригодность к работе. Однако, по закону работник не обязан предоставлять работодателю подробную информацию о своем состоянии здоровья или о причинах болезни.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить справку от врача, подтверждающую вашу непригодность к работе во время вашего отсутствия.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 182
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы