Дополнительные обязанности сотрудника: правомерность отказа работодателя от доплаты | Одиночная мама воспитывает ребенка - право на доплату.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3502451
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права снять доплату за выполнение дополнительных обязанностей без согласия работника. Если работодатель желает изменить условия доплаты, он должен провести переговоры с работником и заключить новый акт о доплате или дополнительном соглашении. В данной ситуации, работодатель не может просто поставить работника перед фактом и снять доплату без его согласия. Для защиты своих прав, работник может обратиться в инспекцию труда или к адвокату.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, приказ о выплате доплаты, акт о доплате или дополнительное соглашение.
Закон Российской Федерации 'О защите прав работников' (статьи 56, 116)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы