Отработка при увольнении: 2 недели, больничный и продолжение работы

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. В течение этого срока работник обязан продолжать работу и выполнять свои трудовые обязанности. Если работник официально находился на больничном листе в этот период, то он все равно должен отработать две недели, если не было предоставления дополнительного отпуска. Как правило, дополнительный отпуск предоставляется в случае, если работник не смог выполнить свои трудовые обязанности вследствие болезни. Если такой отпуск не был предоставлен, то работник должен отработать две недели после выхода из больничного листа.

Для решения данного вопроса вам нужно обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации, в частности, к статье 80 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работник должен отработать двухнедельный предупредительный срок при увольнении по собственному желанию, если это не противоречит условиям коллективного договора, трудового договора, соглашения между работником и работодателем или заключению государственной службы.

Ответ на вопрос о возможности отработки предупредительного срока во время больничного листа можно найти в условиях, установленных в вышеуказанных документах. Если трудовым договором или коллективным договором не предусмотрено иное, то отсутствие работника на предприятии в период отработки предупредительного срока может привести к удлинению срока отработки.

Для более точного ответа на ваш вопрос рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю службы кадров вашей организации для выяснения деталей и проверки возможных вариантов разрешения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Порядок увольнения по инициативе работодателя"; - Приказ Минтруда РФ от 30.12.2004 № 278 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам" (если речь идет об отпуске по болезни).