Отработка при ликвидации фирмы: нужна ли в две недели? Как уволиться досрочно из закрывающегося магазина

Добрый день! Если ваша компания уже объявила о ликвидации и закрытии магазина, то в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник имеет право на досрочное расторжение трудового договора без отработки двухнедельного срока. В этом случае ваше желание уволиться досрочно является обоснованным и законным. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для уточнения всех деталей и последствий досрочного расторжения трудового договора.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор до истечения установленного им срока, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.

То есть, если Вы хотите уволиться досрочно, то нужно будет предупредить работодателя о своем решении не менее, чем за две недели до желаемой даты увольнения.

Документы, которые могут понадобиться для увольнения, включают в себя заявление о расторжении трудового договора, трудовой договор, удостоверение личности и другие документы, которые могут потребоваться при расчете заработной платы и выплате компенсации за неиспользованный отпуск или другие социальные выплаты.

Также, вам может потребоваться документ, подтверждающий ликвидацию организации, например, выписка из ЕГРЮЛ. Обязательно представьте оригиналы и копии документов работодателю.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"

• Статья 80 Трудового кодекса РФ "Отсутствие обязанности работника работать в соответствии с условиями трудового договора"

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Случаи, когда работнику не предоставляется отпуск"

• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты отпуска"

• Статья 341 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"